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人材育成

教育研修

人材育成

教育研修

当社人事制度の軸となる「自立・自律」の考え方に基づき、1人1人がキャリアプランを描き、その実現を支援する人材育成施策を用意しています。

【図版】教育研修_2019

株式会社ディ・エフ・エフ, 日本水産株式会社 CSR部CSR課, 外部協力者, 日本水産株式会社 広報課, 日本水産株式会社 人事部人事課

NPO法人おやじ日本への協力

NPO法人おやじ日本への協力

2017年より、NPO法人おやじ日本*が取り組んでいる未来教室に協力しています。東京都内の小中学校へ行き、働くことの意味や目的を企業人の立場で語る「キャリア教育」の授業を行っています。各社員がニッスイならではの業務や経験から感じたこと、得たことを自分の言葉で子供達に伝えることで、将来"働く人"になる為の心の準備をお手伝いしています。

*NPO法人おやじ日本…各地のおやじの会を支援し、子供たちの健やかな成長に貢献する活動を行っている。

【写真】キャリア教育

 

【写真】キャリア教育

 

株式会社ディ・エフ・エフ, 日本水産株式会社 CSR部CSR課, 外部協力者, 日本水産株式会社 広報課, 日本水産株式会社 人事部人事課

グローバル水産研修

グローバル水産研修

ニュージーランド水産業の発展に貢献するため、同国の若手のマオリ民族を日本に迎え、研修プログラムを実施しています。
2002年より、1年に1~2名の研修生を受け入れています。研修生は1年をかけて、日本国内各地にあるニッスイグループの養殖場や研究施設を訪れ、漁業、養殖、加工・販売、流通までの各分野について実習を通して学びます。この研修では、水産業への知識を深めるだけでなく、日本語の習得と、日本の文化や消費者のニーズを学ぶことも目的としています。
研修を修了した研修生は、ニッスイでの学びを活かして水産業やその他関連事業で活躍しています。

【写真】ローバル水産研修_2019
株式会社ディ・エフ・エフ, 日本水産株式会社 CSR部CSR課, 外部協力者, 日本水産株式会社 広報課, 日本水産株式会社 人事部人事課

本社子ども参観

本社子ども参観

子どもたちに親の働く職場を知ってもらうこと、海を大切に思う気持ちを醸成することを目的とし、子ども参観を開催しています。
2019年7月26日にニッスイ本社で実施した第一回子ども参観では、子どもたちは社長からニッスイグループの事業説明を受けた後、執務室内を見学、従業員との名刺交換や書類のコピーなどで職場を体験し、ニッスイへの理解を深めました。また、ジャパンGEMSセンターによる海の汚染を題材にしたワークショップを通じて、海の環境を守る大切さ、大変さについて考えました。ワークショップには親も参加しました。
子どもたちからは「会社に行けてよかった」「海を汚さないようにしたい」との感想があったほか、親からは「他部署と交流できた」「環境について改めて考えさせられた」との声があがるなど、従業員の交流を生み、環境意識の向上を促す活動ともなっています。

【写真】本社子ども参観

 

【写真】本社子ども参観

 

【写真】本社子ども参観

 

【写真】本社子ども参観

 

株式会社ディ・エフ・エフ, 日本水産株式会社 CSR部CSR課, 外部協力者, 日本水産株式会社 広報課, 日本水産株式会社 人事部人事課