読者の利便性の観点から、GRIスタンダードの項目に関連し、当社WEBサイト上にデータ・情報があるものを参考として記載しているものであり、GRIスタンダードへの準拠を示すものではありません。
| 開示項目 | 該当箇所 | |
|---|---|---|
| 組織のプロフィール | ||
| 102-1 | 組織の名称 | 会社概要 |
| 102-2 | 活動、ブランド、製品、サービス | ニッスイグループの事業 |
| 102-3 | 本社の所在地 | 会社概要 |
| 102-4 | 事業所の所在地 | グループ会社一覧 |
| 102-5 | 所有形態および法人格 | 会社概要 |
| 102-6 | 参入市場 | ニッスイグループの事業 |
| 102-7 | 組織の規模 | 第106期 有価証券報告書 |
| 102-8 | 従業員およびその他の労働者に関する情報 | 人事・労務データ |
| 102-9 | サプライチェーン | ニッスイグループの事業＞水産事業 ニッスイグループの事業＞食品事業 ニッスイグループの事業＞ファインケミカル事業 ニッスイグループの事業＞物流事業 CSR調達 安全・安心の考え方と体制 安全・安心を届けるための取り組み |
| 102-11 | 予防原則または予防的アプローチ | 品質保証体制 環境マネジメント 環境負荷低減 生物多様性の保全 リスクマネジメント ニッスイグループ取扱水産物の資源状態調査 CSR調達 |
| 102-12 | 外部イニシアティブ | 外部評価 SeaBOSへの賛同 水産エコラベル＞日本企業として初のGSSIファンディングパートナーに フードロス＞WRI「10×20×30食品廃棄物削減イニシアティブ」日本プロジェクトに参加 プラスチック問題＞方針と推進体制（外部団体（CLOMA）への参画） 人権の尊重＞ニッスイグループ人権方針 CSR調達＞持続可能なパーム油の調達 ダイバーシティ＞「30％ Club Japan」に参加 |
| 102-13 | 団体の会員資格 | SeaBOSへの賛同 |
| 戦略 | ||
| 102-14 | 上級意思決定者の声明 | サステナビリティ＞トップメッセージ 社長ご挨拶 |
| 102-15 | 重要なインパクト、リスク、機会 | 第106期 有価証券報告書 マテリアリティ（重要課題） 人権の尊重 事業等のリスク リスクマネジメント 情報セキュリティ コンプライアンス 労働安全 災害BCP |
| 倫理と誠実性 | ||
| 102-16 | 価値観、理念、行動基準・規範 | 創業の理念 CSR行動宣言 |
| 102-17 | 倫理に関する助言および懸念のための制度 | 内部統制システム基本方針 コーポレート・ガバナンス コンプライアンス |
| ガバナンス | ||
| 102-18 | ガバナンス構造 | コーポレート・ガバナンス |
| 102-19 | 権限移譲 | コーポレート・ガバナンス CSR推進体制 |
| 102-20 | 経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任 | CSR推進体制 |
| 102-21 | 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議 | 安全・安心の考え方と体制 CSR推進体制 |
| 102-22 | 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成 | 第106期 有価証券報告書 会社概要・役員 コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） 定時株主総会招集ご通知 （定時株主総会決議ご通知） |
| 102-23 | 最高ガバナンス機関の議長 | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） 定時株主総会招集ご通知 （定時株主総会決議ご通知） |
| 102-24 | 最高ガバナンス機関の指名と選出 | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） 定時株主総会招集ご通知 （定時株主総会決議ご通知） |
| 102-25 | 利益相反 | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） 第106期 有価証券報告書 |
| 102-27 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） |
| 102-28 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） |
| 102-29 | 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント | マテリアリティ（重要課題） ステークホルダーダイアログ リスクマネジメント |
| 102-33 | 重大な懸念事項の伝達 | リスクマネジメント コンプライアンス課題を抽出する取り組み コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） |
| 102-34 | 伝達された重大な懸念事項の性質と総数 | コンプライアンスを抽出する取り組み |
| 102-35 | 報酬方針 | 第106期 有価証券報告書 コーポレート・ガバナンス |
| 102-36 | 報酬の決定プロセス | 第106期 有価証券報告書 コーポレート・ガバナンス |
| 102-37 | 報酬に関するステークホルダーの関与 | 第106期 有価証券報告書 |
| ステークホルダー・エンゲージメント | ||
| 102-40 | ステークホルダー・グループのリスト | ニッスイグループのCSR ステークホルダーコミュニケーション |
| 102-42 | ステークホルダーの特定および選定 | ステークホルダーコミュニケーション |
| 102-43 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法 | ステークホルダーコミュニケーション お客様とともに 従業員とともに ビジネスパートナーとともに 社会貢献活動 |
| 報告実務 | ||
| 102-45 | 連結財務諸表の対象になっている事業体 | 第106期 有価証券報告書 |
| 102-46 | 報告書の内容および項目の該当範囲の確定 | マテリアリティ（重要課題） |
| 102-47 | マテリアルな項目のリスト | マテリアリティ（重要課題） 2030年の目指す姿 |
| 102-50 | 報告期間 | 編集方針 |
| 102-51 | 前回発行した報告書の日付 | 編集方針 |
| 102-52 | 報告サイクル | 編集方針 |
| 102-53 | 報告書に関する質問の窓口 | 編集方針 |
| 102-55 | 内容索引 | 本表 |
| マネジメント手法 | ||
| 103-1 | マテリアルな項目とその該当範囲の説明 | マテリアリティ（重要課題） |
| 103-2 | マネジメント手法とその要素 | マテリアリティ（重要課題） ステークホルダーダイアログ サステナビリティレポート2020（ダイジェスト版） |
| 経済パフォーマンス | ||
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 第106期 有価証券報告書 |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 第106期 有価証券報告書 |
| 間接的な経済的インパクト | ||
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | 地域貢献活動 |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | 岩手県でのサケマス類養殖事業化試験に参加 |
| エネルギー | ||
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | 環境データ |
| 水と廃水 | ||
| 303-1 | 水源別の取水量 | 環境データ |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | 環境データ |
| 303-3 | 取水 | 環境データ |
| 303-4 | 排水 | 環境データ |
| 303-5 | 水消費 | 環境データ |
| 生物多様性 | ||
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、 もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト |
とっとり共生の森への参画 宇津貫緑地の保全活動 |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | ニッスイグループ取扱水産物の資源状態調査 |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | とっとり共生の森への参画 宇津貫緑地の保全活動 |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | 生物多様性の保全 |
| 大気への排出 | ||
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | 環境データ |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | 環境データ |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | 環境データ |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 環境負荷低減 環境データ |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | 環境負荷低減 環境データ |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | 環境データ |
| 排水および廃棄物 | ||
| 306-1 | 排水の水質および排出先 | 環境データ |
| 306-2 | 種類別および処分方法別の廃棄物 | 環境データ |
| 雇用 | ||
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 人事・労務データ |
| 401-3 | 育児休暇 | 人事・労務データ |
| 労働安全衛生 | ||
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 労働安全 |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | 労働安全 |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 労働安全 |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | 健康経営 |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | 労働安全 |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | 労働安全 |
| 研修と教育 | ||
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 人材育成 |
| ダイバーシティと機会均等 | ||
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | コーポレート・ガバナンス報告書（2021年6月25日版） 第106期 有価証券報告書 コーポレート・ガバナンス |
| 児童労働 | ||
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権の尊重 |
| 強制労働 | ||
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | 人権の尊重 |
| 人権アセスメント | ||
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | 人権の尊重 |
| 地域コミュニティ | ||
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 地域貢献活動 |
| サプライヤーの社会面のアセスメント | ||
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | CSR調達 |
| マーケティングとラベリング | ||
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | プラスチック問題＞容器包装と廃棄物 食品に関する研究＞味覚研究：おいしく健康的な食生活のために |
| 顧客プライバシー | ||
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | ニッスイ個別該当なし |