1. 自由意志と人権の尊重に基づく雇用関係の構築

ニッスイグループは日本国内において外国人を雇用するにあたり、一人ひとりの自由な意志に基づく就労であることを確認し、その意志と人権尊重に基づいて雇用関係を構築し、それを維持していくことを約束します。​

2. 国籍等による差別的扱いの禁止​

ニッスイグループは倫理憲章において、人種、宗教、性別、年齢、国籍、社会的身分等による不合理な差別やハラスメントを禁止しています。労働者の処遇についても、国籍等による差別的扱いはしません。​

1. （1）賃金について、差別的扱いはしません。​
2. （2）教育・訓練の機会提供について、差別的扱いはしません。​
3. （3）労働環境について、差別的扱いはしません。​
4. （4）生活環境および福利厚生について、差別的扱いはしません。​

3. 共生社会の構築​

ニッスイグループは、多様な価値観や個性を尊重し、互いを磨き合う中でチームワークの発揮により成長し続けます。また、世界各地の文化や習慣を尊重し、事業の発展とともに地域社会の活性化に貢献します。​
外国人従業員の言葉の壁の解消や生活環境整備にも配慮し、一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境づくりに努めます。また、外国人従業員も地域コミュニティの構成員であるという意識の共有を図り、行政とも連携の上で共生社会の構築を目指します。​

制定日 2022年4月1日​