女性活躍を積極的に進めつつ、「多様な人材が活躍できるグッドカンパニー」を目指します。

企業の成長には従業員の活躍が不可欠であることから、CSRのマテリアリティのひとつに「ダイバーシティ･人材育成」を掲げています。2016年11月、マテリアリティ決定とともに、「社会課題に取り組む多様な人材が活躍できる企業」を目的とし、ダイバーシティ･人材育成部会を立ち上げました。優先課題として位置付けている女性活躍の推進や、健康経営など、さまざまな取り組みに着手しています。