サステナビリティ

外部イニシアティブへの参加

日本

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トピックス

トピックス詳細

2022年度上半期の取り組みを中心に更新しました。

2022年12月1日主な更新は下記の通りです。目標と実績サステナビリティの目標（長期ビジョン「...

社会

労働安全衛生

労務安全衛生部会の取り組み

全体方針労務安全衛生部会では、人事部が事務局として、国内ニッスイグループ全体の労働災害の発生傾向について、災害型別、重篤度、発生頻度などの観点...

環境

環境マネジメント

環境教育

ニッスイグループでは、環境目標の達成および従業員の環境意識向上を目的として、対象ごとに異なる環境教育を実施しています。中でも環境担当者会議は、...

環境

方針と推進体制

リード文

世界の水産資源は枯渇化が懸念されており、海の恵みを受けて事業を営むニッスイグループにとって、水産資源の保全と持続的な利用は喫緊の課題です。資源状態を確...

社会

次世代育成への取り組み

洋上風力発電総合訓練センターへの参画

ニッスイのグループ会社である日本海洋事業株式会社は、国立研究開発法人海洋研究開発機構（JAMSTEC）が所有する研究船等の運航・管理業務を受託...

トピックス

トピックス詳細

「編集方針」「サステナビリティサイトマップ」を追加しました

2019年7月11日新たに「編集方針」を追加、読者の利便性向上を目的としサステナビリティページ内に「サステナビリティサイトマップ」を設けました...

社会

水産・海洋事業への取り組み

日本サバイバルトレーニングセンター

2011年4月、ニッスイマリン工業（株）は、日本初の民間の海洋サバイバル訓練施設「日本サバイバルトレーニングセンター（NSTC）」を開設しまし...

ライブラリー

ESGデータ

E：環境データ

環境データの範囲対象組織･････日本：ニッスイ個別およびすべての連結子会社。海外：すべての連結子会社...

サステナビリティサイトマップ

トップメッセージニッスイグループのサステナビリティ ...

環境

方針と推進体制

推進体制‐プラスチック部会

プラスチック部会では、製品の容器包装や工場・物流で使用するプラスチックの3R＋Rと従業員一人ひとりの取り組みを推進しています。 ...

社会

人財育成

教育体系

ニッスイでは、その役割や職掌・年齢などに応じ、入社から退職まで一貫した教育研修プログラムを整備しています。新入社員研修以降、複数回にわたるフォローアッ...

ガバナンス

情報セキュリティ

リード文

ニッスイグループでは、通信販売事業などでお客さまの個人情報を保有しています。このような個人情報や経営、事業、研究などに関する重要な情報の漏洩・紛失を防...

環境

環境マネジメント

リード文

ニッスイグループは、サステナビリティ行動宣言に基づき構築した環境マネジメントシステムを通じて、特定したマテリアリティの中でも「海洋の生物多様性の主流化...

社会

人事管掌役員メッセージ

人財価値の創出を通じ、持続的成長と強い組織づくり、長期ビジョンの実現を目指す ...

ガバナンス

倫理行動基準

「倫理憲章」の各項目を具体的に説明するために「倫理行動基準」を定めています。下記は、その概要です。１．公正な取引関係（１）公正な競争...

社会

多様な働き方

介護と仕事の両立支援

被介護者1人につき年間10日、2人以上の場合20日間の介護休暇制度があります。また、専門講師を招いた介護セミナーを開催しているほか、介護の専門機関と契...

社会

多様な働き方

安心につながる休暇制度

働きやすくやりがいのある職場づくりの一環として、計画的な休暇取得に取り組み、従業員の私生活との両立と健康増進を図っています。全社共通の目標取得率や取得...

ESGの取り組み

トピックス

新着情報

日本

2022年度上半期の取り組みを中心に更新しました。

労務安全衛生部会の取り組み

環境教育

リード文

洋上風力発電総合訓練センターへの参画

「編集方針」「サステナビリティサイトマップ」を追加しました

日本サバイバルトレーニングセンター

E：環境データ