サステナビリティ

トピックス

トピックス詳細

環境

環境マネジメント

環境教育

ニッスイグループでは、環境目標の達成および従業員の環境意識向上を目的として、対象ごとに異なる環境教育を実施しています。中でも環境担当者会議は、...

社会

CHROメッセージ

人財価値の創出を通じ、持続的成長と強い組織づくり、長期ビジョンの実現を目指す ...

トピックス

トピックス詳細

「サステナビリティレポート2019（詳細版）」を掲載しました

2019年8月1日 2019年度より、WEBサイトの「サステナビリティ」ページを年次でアーカイブしたPDFを詳細版として公開します。 ESGの...

ガバナンス

コンプライアンス

倫理憲章

外部イニシアティブへの参加

グローバル

名称 ...

環境

持続可能な養殖

薬剤の使用

薬剤の使用についての考え方抗菌剤を使用する際には、魚病の診断を経て、しかるべき薬剤をVET（獣医師）／専門家の監修のもと投与します。抗...

環境

水産エコラベル

ASC認証の取得推進

ASC認証は、水産養殖管理協議会（Aquaculture Stewardship Council）が運営する、養殖水産物の責任ある生産を対...

ガバナンス

リスクマネジメント

リード文

ニッスイグループは、水産物をはじめとする資源からさまざまな食品や医薬品原料などを製造し、世界の人々に対して供給することを使命とし、その責務を果たすべく...

ニッスイグループのサステナビリティ

ステークホルダーコミュニケーション

マルチステークホルダー方針

従業員やビジネスパートナーなどのさまざまなステークホルダーとの価値協創のため、マルチステークホルダー方針を策定しています。マルチステークホルダ...

環境

「森・川・海」の保全（使用なし）

リード文

環境「森・川・海」の保全海のめぐみを受けて事業を行うニッスイグループにとってその保全は重要です。水産資源の持続可能な利用のためには、今...

環境

方針と推進体制

ニッスイグループ持続可能な水産物調達方針

地球や海が育む豊かな資源とともに事業を営む私たちには、その恵みを将来の世代に引き継ぐ責任があります。中でも、当社グループのビジネスが大...

環境

自然環境の保全

宇津貫緑地の保全活動

宇津貫緑地は、2011年に建設された東京イノベーションセンターに隣接する里山で、ホタルが生息するなど、自然の宝庫でもあります。 2013年からは...

社会

人財育成

人財マネジメントポリシー

ニッスイグループは、ミッションの体現およびビジョンの実現に向け、2025年4月に「人財マネジメントポリシー」を策定しました。本ポリシーに基づき人財戦略...

ガバナンス

コンプライアンス

コンプライアンス意識を向上させる取り組み

コンプライアンス研修毎年、新入社員、経験者採用者に対しては、コンプライアンス研修を必修として実施しています。全従業員に対しては、テ...

ガバナンス

情報セキュリティ

推進体制‐情報セキュリティ部会

情報セキュリティ部会は、ニッスイおよび国内グループ会社の情報セキュリティレベルの向上を目的とし、経営基盤リスク委員会の傘下に設置されています。年に3回...

社会

次世代育成への取り組み

洋上風力発電総合訓練センターへの参画

ニッスイのグループ会社である日本海洋事業株式会社は、国立研究開発法人海洋研究開発機構（JAMSTEC）が所有する研究船等の運航・管理業務を受託...

社会

健康経営

健康数値に関するKPIの設定

個人の健康促進に向けたKPIとして、「喫煙率」「肥満率」「EPA/AA比」の3項目を設定しています。これらは定期健康診断などで把握される社員の健康状態...

環境

自然環境の保全

｢陸前高田市企業等による森づくり制度｣への参画

みらいの海をつくる森 2025年2月4日、岩手県陸前高田市および森林再生事業に取り組む公益財団法人Save ...

環境

SeaBOSへの賛同

SeaBOSの特徴

科学とビジネスの融合 SeaBOSの最大の特徴は、科学者と水産業界の主要企業が協力し、科学的根拠に基づき持続可能性に取り組んでいることです。その...

トピックス

トピックス詳細

「編集方針」「サステナビリティサイトマップ」を追加しました

2019年7月11日新たに「編集方針」を追加、読者の利便性向上を目的としサステナビリティページ内に「サステナビリティサイトマップ」を設けました...

社会

多様な働き方

育児と仕事の両立支援

育児期はその後のキャリア成長における最大の難所として捉えています。そのため、「産休育休復職面談シート」を活用した女性育児休業者とその上司とのキ...

社会

飢餓ゼロへの取り組み

TABLE FOR TWOとの取り組み

八王子総合工場での取り組み八王子総合工場では2018年3月から、社員食堂でTABLE FOR TWO（TF...

環境

方針と推進体制

ニッスイグループ絶滅危惧種（水産物）の調達ガイドライン

ニッスイグループは、生物多様性に関わる条約や法令の遵守とともに、自然との共生社会の実現に貢献します。特に絶滅の危険度の高い水産物に関しては、2...

ESGの取り組み

トピックス

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環境教育

CHROメッセージ

「サステナビリティレポート2019（詳細版）」を掲載しました

倫理憲章

グローバル

薬剤の使用

ASC認証の取得推進

リード文

マルチステークホルダー方針

リード文

ニッスイグループ持続可能な水産物調達方針

宇津貫緑地の保全活動

人財マネジメントポリシー

コンプライアンス意識を向上させる取り組み

推進体制‐情報セキュリティ部会

洋上風力発電総合訓練センターへの参画

健康数値に関するKPIの設定

｢陸前高田市企業等による森づくり制度｣への参画

SeaBOSの特徴

「編集方針」「サステナビリティサイトマップ」を追加しました

育児と仕事の両立支援

TABLE FOR TWOとの取り組み

ニッスイグループ絶滅危惧種（水産物）の調達ガイドライン