サステナビリティ

社会

安全・安心の考え方と体制

リード文

ニッスイは創業以来、独自の技術を用いて、海の恵みを価値ある商品にしてお客様にお届けしてきました。その中でいつの時代も変わることなく大切にしている思いは...

環境

水産エコラベル

MSC認証の取得推進

MSC認証は、海洋管理協議会（Marine Stewardship Council）が運営する、天然水産物の持続可能な漁業を対象と...

環境

マテリアルバランス（使用なし）

2019年度の資源やエネルギーの流れ

社会

飢餓ゼロへの取り組み

TABLE FOR TWOとの取り組み

八王子総合工場での取り組み八王子総合工場では2018年3月から、社員食堂でTABLE FOR TWO（TF...

社会

その他の活動

FMラジオ J-WAVEでサステナビリティをテーマにしたコーナー提供「NISSUI PEACEFUL BLUE」

ニッスイは、首都圏を中心とした1都6県が放送対象エリアであるFMラジオ放送局J-WAVEの番組「BLUE IN GREEN」内で「NISSUI PEA...

社会

多様な働き方

育児と仕事の両立支援

育児期はその後のキャリア成長における最大の難所として捉えています。そのため、「産休育休復職面談シート」を活用した女性育児休業者とその上司とのキ...

環境

持続可能な養殖

海洋環境への負荷低減

逃亡魚【逃亡魚防止についての考え方】養殖場からの逃亡魚が生態系に与える可能性のあるリスクを理解するとともに、逃亡魚の発生ゼロを目指しま...

社会

人権の尊重

人権デューデリジェンスの取り組み

人権リスクアセスメントニッスイグループのバリューチェーンにおける実際のまたは潜在的な人権への負の影響の把握のため、2024年7...

ライブラリー

ステークホルダーダイアログ

ステークホルダーの皆さまと一緒に課題解決に取り組む。それがニッスイグループのサステナビリティ推進活動です。 ...

社会

労働安全衛生

推進体制‐労務安全衛生部会

各事業所の安全衛生委員会を統括する部署を事業ごとに定め、統括部署の部署長を部会員とする「労務安全衛生部会」を経営基盤リスク委員会の傘下に設置しています...

社会

次世代育成への取り組み

洋上風力発電総合訓練センターへの参画

ニッスイのグループ会社である日本海洋事業株式会社は、国立研究開発法人海洋研究開発機構（JAMSTEC）が所有する研究船等の運航・管理業務を受託...

トピックス

トピックス詳細

SASBに基づく対照表を公開しました。

2022年9月21日下記URLをご覧ください。 SASB対照表 h...

社会

労働安全衛生

ニッスイグループ安全宣言

2023年度に、ニッスイグループ全従業員（臨時従業員を含む）に向けて「安全最優先」の理念の実現に向けたトップメッセージを社長から発信しました。その理念...

社会

人財育成

人財マネジメントポリシー

ニッスイグループは、ミッションの体現およびビジョンの実現に向け、2025年4月に「人財マネジメントポリシー」を策定しました。本ポリシーに基づき人財戦略...

ガバナンス

コンプライアンス

グループ全体におけるコンプライアンス体制を整備・向上させる取り組み

ニッスイグループ全体のコンプライアンスリスクを低減していくため、グループ各社におけるコンプライアンス体制の整備・向上を進めています。リスクマネジメ...

トピックス

トピックス詳細

2020年度上期の取り組みに関して追加しました。またGRIスタンダード対照表を更新しました

2020年11月4日今回の更新の中で主要なページは下記の通りとなります。プラスチック問題 ...

外部評価