サステナビリティ

ライブラリー

ステークホルダーダイアログ

ステークホルダーの皆さまと一緒に課題解決に取り組む。それがニッスイグループのサステナビリティ推進活動です。 ...

トピックス

トピックス詳細

「サステナビリティレポート2022」を掲載しました。

2022年8月4日 2019年度より、WEBサイトの「サステナビリティ」ページを年次でアーカイブしたPDFを公開しています。 ESGの各カテゴ...

トピックス

トピックス詳細

「ベルマーク対象商品一覧」を更新しました

2019年8月1日「ベルマーク対象商品一覧」を更新しました。詳細は下記ページでご覧いただけます。 ...

社会

安全・安心の考え方と体制

リード文

ニッスイは創業以来、独自の技術を用いて、海の恵みを価値ある商品にしてお客様にお届けしてきました。その中でいつの時代も変わることなく大切にしている思いは...

トピックス

トピックス詳細

2021年度上期の取り組みを中心に更新しました。

2021年11月30日主な更新は下記の通りです。環境（Environment） TCF...

環境

CO2排出量の削減

リード文

地球温暖化による原材料供給の不安定化や異常気象による生産・物流への影響など、気候変動はさまざまな事業活動を妨げるリスクであり、特に温室効果ガスの大部分...

ガバナンス

情報セキュリティ

情報セキュリティ向上の取り組み

ニッスイ個別を対象とした取り組み全従業員に対して、情報セキュリティルールを周知するとともに、情報セキュリティ教育ならびに訓練を年1回以上行って...

社会

飢餓ゼロへの取り組み

WFPウォーク・ザ・ワールドに協賛・参加

ニッスイは、認定NPO法人である国連WFP協会が主催するチャリティーウォーク「WFPウォーク・ザ・ワールド」に2017年から協賛しています。チャリティ...

社会

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

シニア職員制度

高齢者の安定した雇用確保が求められるなか、定年退職後ニッスイで働く意欲を有する方を再雇用しています。担当する業務については再雇用および契約更新の都...

環境

持続可能な養殖

養殖魚の健康に関する研究と管理の体制

研究拠点 – 中央研究所大分海洋研究センター養殖魚の安定育成を脅かす問題を研究し、ニッスイグループの養殖事業に貢献しています。【中央...

社会

その他の活動

国連WFP「緊急支援活動」への義援金拠出

2024年10月、ニッスイは、紛争の長期化や新たな災害等による被災者の方々への食糧支援として、WFP国連世界食糧計画に義援金として1,000万円を寄付...

ガバナンス

コンプライアンス

リード文

ニッスイグループは、お客様、従業員、ビジネスパートナー、株主等、すべてのステークホルダーから寄せられる期待に応え、企業としての責任を果たすため、倫理憲...

社会

健康経営

推進体制‐健康経営ワーキンググループ

「人事部労務健康企画課（事務局）」「本社健康管理センター（産業医・産業看護職）」「事業所産業看護職」「ニッスイ健康保険組合」と定期的に健康課題について...

トピックス

トピックス詳細

2023年度上半期の取り組みを中心に更新しました。

2023年11月30日主な更新は下記の通りです。環境（Environment） TCF...

サステナビリティ管掌役員インタビュー

サステナビリティ管掌役員インタビュー Q．2022年4月にミッション、長...

環境

持続可能な養殖

リード文

世界規模で水産物の消費量は拡大しており、今後も需要増加が見込まれます。ニッスイは、安全・安心でおいしい魚をお届けするため、国内外で養殖事業に力を注いで...

環境

自然環境の保全

「とっとり共生の森」への参画

おさかなをはぐくむ湧水と海を守る森鳥取県では、ニッスイのグループ会社である弓ヶ浜水産株式会社が養殖・加工事業を、共和水産株...

環境

自然環境の保全

｢陸前高田市企業等による森づくり制度｣への参画

2025年2月4日、岩手県陸前高田市および森林再生事業に取り組む公益財団法人Save Earth Foundati...

ニッスイグループのサステナビリティ

ステークホルダーとともに社会課題の解決に取り組み、社会から必要とされ続ける企業グループを目指します。 ...

トピックス

トピックス詳細

社会

健康経営

各施策の効果、検証

施策を行っていく中で、KPIとした3項目（喫煙率、肥満率、EPA/AA比）を中心とした健康課題の改善に努めています。経営から従業員へ直接健康に関する思...

社会

ニッスイグループ外国人の受入れに関する基本指針

1. 自由意志と人権の尊重に基づく雇用関係の構築ニッスイグループは日本国内において外国人を雇用するにあたり、一人ひとりの自由な意志に基づく就労...

社会

人権の尊重

人権デューデリジェンスの取り組み

人権リスクアセスメントニッスイグループのバリューチェーンにおける実際のまたは潜在的な人権への負の影響の把握のため、2024年7...

社会

安全・安心の考え方と体制

食品安全マネジメントシステムの認証取得

GFSI承認規格の取得ニッスイグループでは食品安全マネジメントシステム認証の取得を推進し、品質保証力の強化を図っています。GFSI承認規格（注...

ESGの取り組み

トピックス

新着情報

ステークホルダーダイアログ

「サステナビリティレポート2022」を掲載しました。

「ベルマーク対象商品一覧」を更新しました

リード文

2021年度上期の取り組みを中心に更新しました。

リード文

情報セキュリティ向上の取り組み

WFPウォーク・ザ・ワールドに協賛・参加

シニア職員制度

養殖魚の健康に関する研究と管理の体制

国連WFP「緊急支援活動」への義援金拠出

リード文

推進体制‐健康経営ワーキンググループ

2023年度上半期の取り組みを中心に更新しました。

サステナビリティ管掌役員インタビュー

リード文

「とっとり共生の森」への参画

｢陸前高田市企業等による森づくり制度｣への参画

ニッスイグループのサステナビリティ

各施策の効果、検証

ニッスイグループ外国人の受入れに関する基本指針

人権デューデリジェンスの取り組み

食品安全マネジメントシステムの認証取得