サステナビリティ

社会

人財育成

DX・デジタル人財育成

ニッスイでは、従業員一人ひとりがデジタルを活用し、データドリブンな業務遂行や意思決定を行える組織づくりを推進しています。データ基盤を整備し、業務効率化...

環境

容器包装と廃棄物

容器包装プラスチック使用量の削減

2020年度、海洋プラスチック問題や温暖化など、プラスチックが与える地球環境への影響を踏まえ、容器包装選定ガイドラインを策定しました。商品保護や品質保...

トピックス

トピックス詳細

2023年度の取り組みを更新しました。

2024年5月30日主な更新は下記の通りです。サステナビリティ全般 ...

ガバナンス

リスクマネジメント

リスクマネジメントの基本方針

当社及び当社グループは、事業活動の妨げとなるリスクの未然防止に努め、緊急時には人命尊重を第一に損失の発生を最小限に抑え、被災者支援など社会への配慮を行...

環境

SeaBOSへの賛同

Impact Reportの発行

SeaBOSでは、各タスクフォースおよびキーストーン・プロジェクトの進捗状況、各企業の活動をまとめた「Impact Report」を2年に1度...

社会

人権の尊重

ステークホルダーエンゲージメント

ニッスイグループは、ステークホルダーの皆さまとの外部コミュニケーションを重ね、取り組みがひとりよがりにならないよう留意し活動を進めています。2016年...

ガバナンス

コンプライアンス

倫理憲章

環境

「森・川・海」の保全（使用なし）

リード文

環境「森・川・海」の保全海のめぐみを受けて事業を行うニッスイグループにとってその保全は重要です。水産資源の持続可能な利用のためには、今...

外部イニシアティブへの参加

グローバル

名称 ...

社会

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

ニッスイグループにおけるダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの基本的な考え方

ニッスイグループは、2030年までに多様な人財を活かしその能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造に繋げている状...

社会

人財育成

人事評価制度

ニッスイでは、目標による管理（MBO）の制度（注）を導入しており、年2回、目標統合面談と業績評価面談を定期的に行っています。評価は公正な処遇や適切な配...

社会

人権の尊重

従業員に対する研修・教育

倫理憲章の浸透ニッスイの倫理憲章が定める倫理行動指針では、「風通しの良い風土を尊重し、健全な内部けん制が働くように努める」ことを掲げており、個...

社会

労働安全衛生

労働災害の発生状況

労働災害の発生件数労働災害ゼロを目指していますが、まずは国内ニッスイグループ全体で年間100件以内を当面の目標とし、部門別・型別などでの災害件...

トピックス

トピックス詳細

「サステナビリティレポート2025」を掲載しました。

2025年8月12日 WEBサイトの「サステナビリティ」ページを年次でアーカイブしたPDFを公開しています。 ESGの各カテゴリー、E（環境）...

社会

安全・安心を届けるための取り組み

リード文

品質保証に関する理念や方針のもと、美味しく安全で、安心していただける商品をお届けするため、あらゆる面から取り組みを行っています。お客さまに満足していた...

環境

CO2排出量の削減

リード文

地球温暖化による原材料供給の不安定化や異常気象による生産・物流への影響など、気候変動はさまざまな事業活動を妨げるリスクであり、特に温室効果ガスの大部分...

社会

多様な働き方

介護と仕事の両立支援

被介護者1人につき年間10日、2人以上の場合20日間の介護休暇制度があります。また、専門講師を招いた介護セミナーを開催しているほか、介護の専門機関と契...

トピックス

トピックス詳細

「ニッスイグループが取り組む重要課題（マテリアリティ）とSDGsの結びつき」と2019年度上期の取り組みを追加しました

2019年10月31日１）「ニッスイグループが取り組む重要課題（マテリアリティ）とSDGsの結びつき」を追加しました 2015年に国連で...

サステナビリティサイトマップ

トップメッセージニッスイグループのサステナビリティ ...

トピックス

トピックス詳細

「健康経営銘柄2019」に選定されました

2019年2月22日「健康経営銘柄2019」に選定されました。詳細は下記ページでご覧いただけます。 ...

ライブラリー

サステナビリティレポート

リード文

サステナビリティレポート　最新版編集方針過去の報告書一覧

トピックス

トピックス詳細

「サステナビリティレポート2022」を掲載しました。

2022年8月4日 2019年度より、WEBサイトの「サステナビリティ」ページを年次でアーカイブしたPDFを公開しています。 ESGの各カテゴ...

環境

CO2排出量の削減

冷媒の脱フロン化

ニッスイでは、冷媒の使用を段階的に見直しています。2030年度までに特定フロンの使用ゼロ、2040年度までに代替フロンの使用ゼロを目指します。これに伴...

ニッスイグループのサステナビリティ

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ活動の社内浸透

サステナビリティ通信の発行サステナビリティ意識の浸透を目的に、従業員向け広報誌『サステナビリティ通信（旧CSR通信　聞こう！海の声）』...

ESGの取り組み

トピックス

新着情報

DX・デジタル人財育成

容器包装プラスチック使用量の削減

2023年度の取り組みを更新しました。

リスクマネジメントの基本方針

Impact Reportの発行

ステークホルダーエンゲージメント

倫理憲章

リード文

グローバル

ニッスイグループにおけるダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの基本的な考え方

人事評価制度

従業員に対する研修・教育

労働災害の発生状況

「サステナビリティレポート2025」を掲載しました。

リード文

リード文

介護と仕事の両立支援

「ニッスイグループが取り組む重要課題（マテリアリティ）とSDGsの結びつき」と2019年度上期の取り組みを追加しました

サステナビリティサイトマップ

「健康経営銘柄2019」に選定されました

リード文

「サステナビリティレポート2022」を掲載しました。

冷媒の脱フロン化

サステナビリティ活動の社内浸透