私たちニッスイグループは、地球や海に感謝し、創業時より受け継ぐ5つの遺伝子（使命感、イノベーション、現場主義、グローバル、お客様を大切にする）から多様な価値を創造し、事業を通じて社会の課題解決に取り組みます。
「健康経営」の一環として2018年2月より、新しい福利厚生制度・カフェテリアプラン「Nカフェ」を導入しました。 従業員の心と体の健康を積極的にサポー...
従業員の生活習慣病を予防するために、2016年度の定期診断から、検査項目として「EPA/AA比」を取り入れました。 部署単位で所属社員のEP...
2018年9月、Nissui Principlesを作成し、全従業員に配布しました。この中に企業理念や経営方針、CSR行動宣言、健康経営宣言、倫理憲章...
「エクセレントラボ」指定の「検査マニュアル」は、A4版200ページにおよぶファイル形式のマニュアルで、ニッスイグループで実施される検査の詳細が記載され...
ニッスイグループが取り組むべき社会課題の抽出 多様な社会ニーズ・要請に対応するため、社会の期待、お客様の重要課題、競合の重要課題から社会...
代表的な水産系エコラベルの１つであるMSCでは、海の自然や資源を守って獲られた持続可能な水産物を認証しています。 MSC認証を取得した水産物は国際的...
小学生の皆さんを対象に、「海とさかなとわたしたち」をテーマに研究・創作作品を募集する「海とさかな」自由研究作品コンクール。 第37回となる2018年...
2018年度にベルマーク番号04と46は統合され04になりましたが、46のベルマークも引き続きご使用いただけます。 フィッシュハンバーグ・フィッ...
私たちニッスイグループは、2016年にCSR行動宣言を発表し、ステークホルダーからの意見を基に３つのマテリアリティ（重要課題）を特定、解決を目指し...
3つのマテリアリティから具体的な事業活動、2020年の到達イメージ、 さらに2030年のSDGｓゴールへの繋がりを意識しています。 ペ...
世界の水産業界のリーダー企業が参画するSeaBOS（持続的な水産ビジネスを目指すイニシアティブ）(注)の一員として、持続的な水産事業のため...
1911年の創業以来、ニッスイは世界の人々と手を携え水産資源から多様な価値を創造することで、社会に貢献してきました。 創業100年を機に、こ...
ベルマーク運動は、戦後10年以上が経っても教育設備が整わない遠隔地学校の窮状を訴える現場の声に対応する形で1960年にスタートしました。PTAの皆さん...
2018年12月5日 「サステナビリティレポート2018」を掲載しました。 2018年4月にスタートした新中期経営計画「MVIP＋（プ...
