資源を大切にし、地球や海に感謝の心を持って接することを企業理念としています。

私たちニッスイグループは、地球や海に感謝し、創業時より受け継ぐ5つの遺伝子(使命感、イノベーション、現場主義、グローバル、お客様を大切にする)から多様な価値を創造し、事業を通じて社会の課題解決に取り組みます。

トップメッセージ
ニッスイのCSR
環境  Environmental
社会  Socia
ガバナンス  Governance
ESGデータ
サステナビリティレポート

新着情報

社会
健康経営

健康経営宣言

私たちニッスイグループは、従業員が最も重要な財産であると考え、「一人ひとりが、能力を充分に発揮できる姿」と「従業員とその家族のQOL(生活の質)の向上...

社会
その他の活動

(財)漁船海難遺児育英会への寄付

ニッスイは、当社役員および従業員、並びに労働組合、親睦会の協力により、(財)漁船海難遺児育英会に対し、1970 年の育英会開設以来、毎年寄付を行ってい...

ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント委員会

代表取締役社長執行役員直轄の組織であるリスクマネジメント委員会を年4回開催しています。リスクマネジメント規定に基づき当社グループのリスクマネジメントシ...

社会
CSR調達

2018年度実績

2018年度は原材料を調達しているサプライヤー全383社から14社、製品を調達しているサプライヤー全83社から18社、計32社を選定し、CSR購買取り...

社会
ダイバーシティ

テレワーク勤務制度のトライアルを実施

2017年10月から、業務の生産性向上やワークライフバランスを充実させるため、テレワーク勤務制度のトライアルを実施しています。テレワーク勤務制度とは、...

環境
水産資源の持続可能性

水産資源調査

世界の水産資源の状態は枯渇化が進んでいます。海の恵みを受けて事業を営むニッスイとして、水産資源の持続性の確保は重要な課題の1つです。 ニッスイグ...

環境
環境マネジメント

環境の取り組み計画

ニッスイグループでは国内事業所を対象とし、2016年ー2018年度の三カ年計画で環境への取り組みを進めています。 取り組み方針 「CO...

トピックス
トピックス一覧

トピックス一覧

2018年10月30日「サステナビリティページ」をリニューアルしました。

トップメッセージ
トップメッセージ

トップメッセージ

私たちニッスイグループは、2016年にCSR行動宣言を発表し、ステークホルダーからの意見を基に3つのマテリアリティ(重要課題)を特定、解決を目指し...

社会
安全・安心の考え方

品質保証体制

安全・安心の3つの柱 品質保証に関する理念や方針のもと、基準やルールを守り実行すること、および品質管理や検査による商品の安全性を確保し、情報をお...

環境
水産資源の持続可能性

ステークホルダーダイアログ

ニッスイは様々なステークホルダーのご意見を経営やCSR活動に活かしていくため、ステークホルダーダイアログを開催しています。 2018年8月1日、4回...

環境
環境負荷低減

姫路総合工場 関西エコオフィス大賞奨励賞受賞

姫路総合工場は、従業員参加型のエコ推進活動に取り組んでいます。活動を企画する「エコ推進委員会」を発足し、各種取り組みを推進。エレベーターを...

社会
研究開発

環境にやさしい エビの陸上養殖

2011年に国内でのバナメイエビの陸上養殖の基盤研究を開始し、2016年より事業化のための研究(フィジビリティスタディ)に着手してきました。 養殖方...

社会
CSR調達

ニッスイグループ調達基本方針の策定

原材料を調達する上で基本的な考え方を整理し、ニッスイグループ調達基本方針としてまとめました。 ニッスイグループ調達基本方針 私たちニッスイ...

ガバナンス
コンプライアンス

推進体制・倫理部会

倫理憲章に定める倫理行動指針に「企業としても個人としても折り目正しい行動をする」ことを掲げています。事業活動における法令・社内規定の順守を確保するため...

社会
工場見学

工場見学

ニッスイの食品工場では、地元の小学校による工場見学を受け入れ、生産現場で食の大切さを伝えています。2017 年度は八王子総合工場、姫路総合工場...

ニッスイグループのCSR
CSR推進体制

CSR推進委員会と各部会

CSR委員会は委員長を社長とし、全ての執行役員をメンバーとして年4回開催しています。 重要課題を推進する3部会(資源持続・調達部会、フードロス部会、...