サステナビリティ

ガバナンス

災害BCP

リード文

近年、首都直下型や南海トラフなどの大型地震に関して高い確率で発生が予測されています。また、地球温暖化による気候変動は、台風などの自然災害の頻度を増加さ...

環境

水産エコラベル

日本企業として初のGSSIファンディングパートナーに

MSCをはじめとする水産物の認証プログラムでは、FAO（国際連合食糧農業機関）が発行した「責任ある漁業のための行動規範」「水産物エコラベルのガ...

環境

持続可能な養殖

薬剤の使用

薬剤の使用についての考え方抗菌剤を使用する際には、魚病の診断を経て、しかるべき薬剤をVET（獣医師）／専門家の監修のもと投与します。 S...

トピックス

トピックス詳細

「健康経営銘柄2019」に選定されました

2019年2月22日「健康経営銘柄2019」に選定されました。詳細は下記ページでご覧いただけます。 ...

ライブラリー

ステークホルダーダイアログ

ステークホルダーの皆さまと一緒に課題解決に取り組む。それがニッスイグループのサステナビリティ推進活動です。 ...

トピックス

トピックス詳細

2019年度の取り組みを追加しました。

2020年5月29日 2019年度の国内・海外におけるニッスイグループの取り組みを追加しました。 ...

環境

方針と推進体制

目標と実績

長期ビジョン「GOOD FOODS 2030」／中期経営計画「GOOD FOODS Recipe1」および「GOOD FOODS Recipe2」にお...

社会

持続可能な調達

サプライヤーガイドライン

持続可能な調達を行うため、お取引先とより強く協働する必要性があり、2022年6月、サプライヤーガイドラインを改定しました。このサプライヤーガイドライン...

環境

海洋プラスチック

漁具の海洋流出防止の取り組み

現在、海洋プラスチックごみの一部は紛失・遺棄された漁具であることが明らかになっています。これらはゴーストギアやALDFG（注1）などと呼ばれます。ニッ...

社会

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

ニッスイグループにおけるダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの基本的な考え方

ニッスイグループは、2030年までに多様な人財を活かしその能力が最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造に繋げている状...

社会

持続可能な調達

推進体制‐サステナブル調達部会

サステナブル調達部会では、すべてのサプライヤーとの協働により、環境と人権に配慮した持続可能な調達を推進します。 ...

環境

マテリアルバランス（使用なし）

2019年度の資源やエネルギーの流れ

ライブラリー

ESGデータ

S：社会データ

＊用語定義　従業員・・・・・直接雇用の社員、AS職員（部署単位で直接雇用している従業員）　臨時従業員・・・直接雇用の契約社員、嘱託...

社会

人財育成

戦略的な人財確保・配置転換

ニッスイグループでは、各社内部での異動に加えグループ内の出向も人財育成の手段として活用しており、当社から海外を含むグループ会社へ積極的に派遣し、責任あ...

社会

従業員エンゲージメント

リード文

企業価値向上に最も重要な要素の一つは「人財」であると考えています。ミッションに共感し、その実現にやりがいや働きがいを感じ主体的に業務に取り組むことで、...

環境

CO2排出量の削減

目標と実績

長期ビジョン「GOOD FOODS 2030」／中期経営計画「GOOD FOODS Recipe1」および「GOOD FOODS Recipe...

社会

従業員エンゲージメント

ミッション（ブランドプロミス）の社内浸透活動

ミッション（ブランドプロミス）をグループ全体で共有するため、ブランドブック･情報誌などのツールの提供や、全従業員が新しい“食...

社会

健康経営

リード文

ニッスイグループは、従業員の健康を経営的な重要課題として位置づけ、2017年に「健康経営宣言」を策定しました。「心と身体の健康を積極的にサポートし、働...

トピックス

トピックス詳細