サステナビリティ

ニッスイグループのサステナビリティ

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ活動の社内浸透

サステナビリティ通信の発行サステナビリティ意識の浸透を目的に、従業員向け広報誌『サステナビリティ通信（旧CSR通信　聞こう！海の声）』...

環境

環境負荷低減

水使用量削減の取り組み

チラー（冷却水循環装置）への切り替え（モガミフーズ）ニッスイのグループ会社であるモガミフーズでは、冷凍調理製品の製造を行っています。2022年...

ライブラリー

ESGデータ

S：社会データ

＊用語定義　従業員・・・・・直接雇用の社員、AS職員（部署単位で直接雇用している従業員）　臨時従業員・・・直接雇用の契約社員、嘱託...

環境

方針と推進体制

目標と実績

長期ビジョン「GOOD FOODS 2030」／中期経営計画「GOOD FOODS Recipe1」および「GOOD FOODS Recipe2」にお...

環境

海洋プラスチック

漁具のリサイクル

ニッスイの海外グループ会社であるシーロード社（ニュージーランド）は漁業を行っています。シーロード社では、同じくニュージーランドのMotueka Net...

社会

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン

インクルーシブな組織づくり

2030年のありたい姿の実現に向けて、育児休業だけでなく介護や病気などで休職者が出た時に、従業員が安心して休職できる職場づくりを考えることを目的として...

ニッスイグループのサステナビリティ

マテリアリティ（重要課題）

マテリアリティ推進体制

マテリアリティごとに対応する推進組織を設置し、執行役員以上が責任者を務め経営視点で取り組み部門横断的に対応を行うことで、持続可能な社会に向けて価値を創...

ガバナンス

コンプライアンス

コンプライアンス意識を向上させる取り組み

コンプライアンス研修毎年、新入社員、経験者採用者に対しては、コンプライアンス研修を必修として実施しています。全従業員に対しては、テ...

社会

労働安全衛生

推進体制‐労務安全衛生部会

各事業所の安全衛生委員会を統括する部署を事業ごとに定め、統括部署の部署長を部会員とする「労務安全衛生部会」を経営基盤リスク委員会の傘下に設置しています...

環境

持続可能な養殖

養殖魚の健康とウェルフェアの向上

養殖におけるアニマルウェルフェア方針海の恵みを受けて事業を行うニッスイグループは、養殖事業におけるアニマルウェルフェアの重要性を認識してい...

社会

ニッスイグループ外国人の受入れに関する基本指針

1. 自由意志と人権の尊重に基づく雇用関係の構築ニッスイグループは日本国内において外国人を雇用するにあたり、一人ひとりの自由な意志に基づく就労...

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

内部統制システム

ガバナンス

コンプライアンス

倫理行動基準

社会

多様な働き方

介護と仕事の両立支援

被介護者1人につき年間10日、2人以上の場合20日間の介護休暇制度があります。また、専門講師を招いた介護セミナーを開催しているほか、介護の専門機関と契...

社会

次世代育成への取り組み

子どもが楽しめる工場見学

子どもの頃から食の生産現場にふれ、ものづくりへの興味を育んでほしい。食の大切さを知り、魚食に親しんでほしい。そんな思いから、八王子...

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